5급 공무원 연봉, 5급 공무원 월급 (2023년, 실수령액, 호봉, 사무관)

이번 글에서는 2023년 5급 공무원 연봉, 5급 공무원 월급 관련 정보에 대해 알아보도록 하겠습니다. 실수령액, 호봉, 사무관 등 5급 공무원 연봉, 5급 공무원 월급 관련 정보가 궁금하신 분들은 아래 내용 잘 참고하시길 바랍니다.

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5급 공무원 연봉

5급 공무원은 7급 공무원, 9급 공무원과 함께 별도의 공채 시험인 5급 공무원 시험을 통과해야 하는 직업입니다. 공무원은 1급부터 9급까지 있는데 이 중 5급, 7급, 9급은 각각 공채 시험이 존재합니다. 5급 공채 시험을 통과하면 5급 공무원부터 시작하게 됩니다.

5급 공무원 시험, 외교관 후보자 선발 시험, 입법 고등 고시, 법원 행정 고등 고시에 합격하면 5급 공무원이 될 수 있습니다. 7급 공무원, 9급 공무원으로 입직하여 5급 공무원까지 승진하는 경우도 있습니다. 20대 초중반에 9급 공무원으로 시작하는 경우, 승진을 거듭하여 5급 공무원을 다는 경우 대개 50대 전후인 경우가 많습니다.

그렇다면 5급 공무원 연봉, 5급 공무원 월급, 5급 공무원 실수령액은 어떻게 될까요? 아래에서 하나씩 순서대로 살펴보도록 하겠습니다.

참고로 아래에는 9급 공무원 월급, 7급 공무원 연봉 관련 정보에 대해 정리해 두었습니다. 2023년 초봉, 호봉, 급여 등 9급 공무원 월급, 7급 공무원 연봉 관련 정보가 궁금하신 분들은 아래 내용 참고하시길 바랍니다.

[9급 공무원 월급, 연봉]

[7급 공무원 연봉, 월급]

5급 공무원 연봉: 사무관

9급 공무원은 일반적으로 6급 공무원에서 공직 생활을 마치는 경우가 대부분입니다. 따라서 9급 공무원으로 입직하여 5급 사무관으로 은퇴한 경우 공직 생활을 아주 성공적으로 한 사례라고 볼 수 있겠습니다.

보통 6급 공무원까지는 대외적 호칭이 주무관이지만 5급 공무원부터는 직급명 그대로 사무관으로 불립니다. 직책 상 경찰 공무원의 경정, 소방 공무원의 소방령, 국군의 중령에 해당합니다. 5급부터는 단순 실무보다는 정책 기획, 법령 제정, 법령 개정 등에 관여하게 됩니다. 그만큼 업무 강도와 책임도 강해집니다.

따라서 6급 공무원이 5급 공무원으로 승진하는 경우, 단순 근속 승진 대신 별도 승진 시험이 존재합니다. 5급 이상 국가 공무원, 4급 이상 지방 공무원은 인사혁신처 국가 인재 DB에도 등록됩니다.

중앙 부처 본부 내 5급 공무원은 업무량이 많고 영역도 방대합니다. 특히 중요 대책 발표나 국가적 사건 대응을 할 필요가 있는 경우 업무 강도가 급격히 높아지곤 합니다. 반면 소속 기관에서 가관장, 과장 등의 역할을 맡는 경우에는 비교적 업무 강도가 양호한 편에 속합니다.

5급 공무원 연봉: 호봉별 봉급

호봉	5급 공무원 연봉
1호봉	2,650,700원
2호봉	2,757,800원
3호봉	2,869,100원
4호봉	2,984,600원
5호봉	3,103,200원
6호봉	3,224,200원
7호봉	3,347,000원
8호봉	3,471,400원
9호봉	3,596,200원
10호봉	3,721,900원
11호봉	3,839,300원
12호봉	3,952,600원
13호봉	4,060,100원
14호봉	4,160,300원
15호봉	4,255,000원
16호봉	4,344,100원
17호봉	4,427,900원
18호봉	4,507,000원
19호봉	4,581,600원
20호봉	4,651,500원
21호봉	4,717,200원
22호봉	4,778,900원
23호봉	4,837,300원
24호봉	4,891,700원
25호봉	4,943,200원
26호봉	4,991,700원
27호봉	5,032,000원
28호봉	5,070,600원
29호봉	5,106,100원
30호봉	5,140,600원

그렇다면 2023년 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉은 어느 정도 수준일까요? 공무원의 급여는 등급별, 호봉별로 정해진 기본 수당인 봉급에 개인별 성과나 업무 상황을 고려해 차등 지급되는 수당으로 나뉩니다. 수당은 개인별로 편차가 존재하기 때문에, 5급 공무원 월급, 5급 공무원 연봉의 근간이 되는 봉급을 우선 살펴보겠습니다.

모든 공무원 분들이 수당을 제외한 봉급은 등급과 호봉에 따라 차등 없이 일괄적으로 지급받게 됩니다. 해당 봉급은 세전 월급을 의미하며 실제로는 소득세, 건강보험료 등 공제액을 차감하게 됩니다.

실제 받게 되는 월급에는 봉급에 더해 개인에 따른 수당이 더해질 수 있습니다. 따라서 호봉별 봉급은 본인이 받을 수 있는 월급의 최소 금액이며, 여기에 수당이 있는 경우 수당이 더해진 금액을 지급받는다고 생각하시면 됩니다.

5급 공무원의 경우 호봉별 봉급은 아래와 같습니다. 1호봉은 265만 원, 2호봉은 276만 원, 3호봉은 287만 원, 4호봉은 298만 원, 5호봉은 310만 원의 봉급이 주어지며 30호봉은 514만 원을 지급받게 됩니다.

5급 공무원 연봉: 수당

유형	수당	상세
상여수당	대우공무원수당	– 월봉급액의 4.1%
	정근수당	– 월봉급액의 0-50% – 연 2회
	성과상여금	– 지급기준액의 0-172.5% – 연 1회 이상
가계보전수당	가족수당	– 배우자 월 4만 원 – 기타부양가족 월 2만 원 – 최대 4인까지 지원
	재외공무원 자녀학비보조수당	– 국외 유·초·중·고 취학 자녀 학비
	주택수당	– 하사 이상 중령 이하 군인 월 8만 원 – 재외공무원 공관 소재 주택 임차료
	육아휴직수당	– 월봉급액의 80% – 상한 150만 원 – 하한 70만 원
특수지근무수당	도서, 벽지, 접적지, 특수기관 근무자 등	– 월 3-6만 원
특수근무수당	위험근무수당	– 위험직무 종사자 – 월 4-6만 원
	특수업무수당	– 특수업무 종사자
	업무대행수당	– 육아 휴직자 등 업무 대행 – 월 20만 원
	군법무관수당	– 월봉급액의 35% 이하
초과근무수당 등	초과근무수당	– 5급 이하 공무원 대상 – 시간외근무, 야간근무, 휴일근무
초과근무수당 등	관리업무수당	– 4급 이상 공무원 대상 – 월 봉급액의 9%
실비변상 등	정액급식비	– 월 14만 원
	직급보조비	– 8·9급 17.5만 원 ~ 1급 75만 원
	명절휴가비	– 월봉급액의 60% – 설날, 추석 지급
	연가보상비	– 1급 이하 – 연가보상일수 20일 내

수당은 등급, 호봉과 무관하게 정해진 규칙에 따라 개인별 업무 상황이나 성과를 고려하여 지급됩니다. 예를 들어 실적이 좋은 경우 상여수당을 받게 되며, 가족이 있는 경우 가계보전수당을 받게 됩니다.

근무 조건이 열악한 곳에 근무하는 경우에는 특수지근무수당이 부여되며 위험한 업무나 특수 업무를 수행하는 경우에는 특수근무수당이 주어집니다.

5급 이하 공무원으로서 규정된 근무 시간 외에 근무한 공무원에게는 초과근무수당이 지급되며, 4급 이상의 관리자에게는 관리업무수당이 추가로 지급됩니다.

5급 공무원 연봉: 실수령액

그렇다면 봉급, 수당을 더한 실제 5급 공무원 월급 실수령액은 얼마일까요? 말씀드렸듯이 사람마다 호봉, 수당에 차이가 있으므로 월별 실수령액은 개인마다 편차가 있을 수 있습니다. 따라서 5급 공무원 실수령액이 얼마라고 정확히 말하기는 어렵습니다. 다만, 실제 5급 공무원 분들이 받으시는 급여 명세서를 기준으로 가늠 정도는 해볼 수 있습니다.

아래는 봉급이 402만 원인 한 5급 공무원 월급 실수령액 사례입니다. 봉급은 402만 원이지만 여기에 대우공무원수당, 성과연봉, 가족수당, 시간외근무수당, 정액급식비, 직급보조비가 추가되었습니다. 이를 모두 더하면 세전 기준 월 543만 원을 지급받게 되는데요.

이는 어디까지나 세전 금액이기 때문에 소득세 등 공제 항목을 빼야 합니다. 공제 항목에는 건강보험, 기여금, 노인장기요양보험, 천원미만공제, 상조회비, 소득세, 지방소득세 등이 포함됩니다. 세전 보수가 543만 원인 경우, 공제 금액은 대략 100만 원 정도로 산정됩니다.

5급 공무원의 경우에는 수당을 포함하면 대기업 상위 25%와 비슷한 수준의 연봉을 수령하게 됩니다. 행정고시를 합격한 10년 차 이상의 5급 공무원이라면 성과급 제외 연봉이 7천만 원 내외 정도 되는데요. 이 정도 되면 실수령 월급은 500만 원가량 되며 이는 비슷한 연차의 대기업 상위 25%의 연봉과 유사한 수준이라고 합니다.